조용한 사직 신드롬 (Quiet Quitting)은 업무에서 더 이상 과도한 책임이나 추가적인 업무를 맡지 않고, 주어진 최소한의 업무만을 수행하는 태도를 말합니다. 이는 최근 직장인들 사이에서 떠오른 현상으로, 업무에 대한 의욕이나 책임감이 결여된 상황을 나타내며, 번아웃과 업무 스트레스가 주요 원인으로 작용합니다.조용한 사직 신드롬은 조직의 생산성과 동료 간의 협력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 회사는 이러한 태도를 보이는 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 개선하기 위해 노력할 필요가 있으며, 이는 보다 유연한 근무 환경이나 적절한 보상 체계를 통해 해결될 수 있습니다.최근의 MZ세대가 특히 이 트렌드를 주도하며, 직업적인 성공보다는 개인의 삶과 행복을 중시하는 경향이 커졌습니다.
