직원이 퇴사할 때, 회사에서 제공해야 하는 서류는 퇴사자의 권리와 향후 행정 처리에 중요한 역할을 합니다. 퇴사 시 발급받아야 할 주요 서류는 다음과 같습니다.1. 근로소득 원천징수영수증: 퇴사일을 기준으로 해당 연도에 받은 총 급여, 원천징수된 소득세와 지방소득세 등의 내용을 포함한 서류입니다. 연말정산이나 종합소득세 신고를 위해 필요합니다. 퇴사 후 30일 이내에 발급받아야 합니다.2. 퇴직확인서: 퇴사 사실을 확인하는 서류로, 퇴사 날짜와 사유가 포함됩니다. 주로 실업급여를 신청할 때 고용센터에 제출해야 합니다. 고용보험 적용 대상이었던 직원이라면 회사가 고용보험 자격 상실 신고와 함께 이 서류를 발급해줘야 합니다.3. 건강보험 자격 상실 신고서: 퇴사로 인해 회사에서 제공하던 건강보험의 자격이 상..

직원이 퇴사한 후에도 근로소득 원천징수영수증은 중요한 서류로, 퇴사자가 해당 연도의 소득과 세금 관련 정보를 확인하고, 개인적인 세무 신고 또는 연말정산을 위해 사용해야 합니다. 아래는 직원 퇴사 후 근로소득 원천징수영수증을 발급하는 방법입니다.1. 근로소득 원천징수영수증 발급 시기: 퇴사한 직원이 연말정산을 해야 하거나, 다른 회사에서 새롭게 근로소득을 얻을 때 이전 회사의 근로소득 원천징수영수증이 필요합니다.퇴사 후 30일 이내에 해당 연도 동안 발생한 소득과 원천징수된 세액이 포함된 영수증을 발급해야 합니다.2. 근로소득 원천징수영수증 발급 방법: 국세청 홈택스를 통해 전산으로 원천징수영수증을 발급할 수 있습니다. 회사는 퇴사자의 세금을 정산하고, 필요한 경우 국세청에 관련 신고를 마친 후 해당 서..